2022年5月，湖北联投矿业有限公司重组，担负起做大做强湖北联投矿产资源开发主体的使命。联投矿业从5亿元起步，到目前资产总额达36.42 亿元，年度矿石销量186万吨，年销售额达14.5亿，年利润达2.4亿。拥有下属14 家单位，509名职工，磷矿、硅矿资源储量丰富。

(相关资料图)

湖北联投在推进国企改革三年行动中作出决策、部署，擦亮“联投矿业”金字招牌，通过矿权延续、产能提升、探矿增储等措施，加快建立并不断强化资源优势，深化资源绿色开采、高效利用、矿山生态环境保护和现代化矿山运营，力争将联投矿业打造成为智能高效、低碳环保、节能减排的绿色资源型矿企。

在十四五规划中，联投矿业将依托湖北联投“三全三商”战略发展布局，充分发挥党建引领作用，积极打造“红联矿山”党建品牌，将党建工作贯彻到绿色智能矿山生产经营全过程，深耕磷矿石、石墨等矿产资源开发。拼搏奋进、砥砺前行，全力打造主业突出、特色鲜明、区位优势明显的大型绿色智能矿业集团，为湖北联投打造效益优良、竞争力强的大型现代化国有控股企业，冲刺世界500强贡献矿业力量。

01竞聘范围

本次公开竞聘同时面向湖北联投（含各出资公司）内外接受报名。

02竞聘岗位及职数

本次竞聘岗位及职数为：

03竞聘要求

(一)基本条件1.具有良好的政治思想素质，坚持实事求是；

2.工作踏实，爱岗敬业，服从组织安排；

3.具有竞聘岗位所需理论水平、专业管理知识和专业业务能力；

4.具有较好的人际沟通和抗压能力；

5.坚持原则，廉洁自律，善于团结群众。

(二)任职资格条件

1.竞聘部门正职，需满足以下条件之一：

（1）大学专科毕业，10年及以上工作经历;

（2）大学本科毕业，5年及以上工作经历;

（3）硕士研究生毕业，3年及以上工作经历;

（4）博士研究生毕业，1年及以上工作经历。

2.竞聘部门副职，需满足以下条件之一：

（1）大学专科毕业，5年及以上工作经历;

（2）大学本科毕业，3年及以上工作经历;

（3）硕士研究生毕业，2年及以上工作经历;

（4）博士研究生毕业，不受限制。

以上工作经历计算时间截至2022年9月30日。

(三)绩效考核成绩条件

近3年的年度考核结果为称职及以上。

04竞聘程序

05其他事项

1.具体笔试及面试时间另行通知；