文|凯风

年轻人，正在纷纷回流体制。

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(资料图片)

国考报名人数，再创新高。

日前，国家公务员局官网发布消息，2023年度国家公务员考试，共有259.77万人通过资格审查，竞争比达70:1，双双刷新记录。

最近几年，公务员考试热度居高不下，且呈现节节攀升之势。

与去年的212万人相比，2023年度国考报名人数多了40多万，与4年前相比，接近翻倍，堪称“千军万马过独木桥”。

从竞争比来看，2010-2016年，国考热度一度走低。2017年以来，不断攀升，其中2019年因招录岗位腰斩，竞争比一度跃升到90以上。

与往年不同的是，今年招录人数也创下了十年新高，其中最大的贡献者当属税务系统。

数据显示，今年全国税务系统共招录人数2.5万人，占总招录人数的67.34%，相比去年扩招25%。

不仅如此，最热门的岗位也是来自税务系统——位于青海玉树州曲麻莱县的税务局一级行政执法员，超过6000个人竞争一个岗位。

一个偏远地区的岗位，竟然力压广东税务局、江苏税务局、广东海事局、外交部等发达地区的热门岗位，位居全国第一。

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哪些省份国考热度最高？数据显示，2023年度国考，报考人数最多的5个省份分别是：北京、广东、云南、河南和山东。

由于北京云集了众多中央部委和事业机构，历年报考人数都位居全国之首。2023年国考，北京共有25.5万人报名，最终通过审核人数超过20万人，也是唯一过审人数突破20万的省份。

不过，衡量国考热度，看的不是报考总人数，而是平均竞争比，这方面一般用“过审人数/招录人数”进行统计。

可以看到，国考竞争比最高的10个省份：

贵州、北京、西藏、青海、重庆、云南、宁夏、陕西、江西、山西。

这10个省份，除了北京之外，均在中西部地区。

为什么中西部的报考热度高过东部地区？

一个原因是，中西部招录岗位相对较少，且门槛更低，所以报名人数更多，竞争更为激烈。

在国考中，为了吸引人才流向西部，对于西部地区或艰苦偏远地区的岗位，多数都会有政策倾斜。

青海玉树州曲麻莱县的一级税务员岗位就是典型例证。

玉树州本来经济就不发达，而曲麻莱县更为偏远，离州府所在地超过300公里，2021年GDP仅为8.58亿元，常住人口仅有3.3万人。

所以，这个岗位，除了限定几类专业之外，且面向大专以上学历开放，而应届与否、政治面貌、基层工作经验、证书等不做任何限制。

毕竟，在国考中，90%以上岗位的最低门槛都是大学本科及以上学历，大专门槛可谓少之又少。

另一个原因是，体制内工作是中西部地区的优选，而东部地区还有更多市场岗位可供选择。

在中西部多数地市，公务员都是就业的第一选择，不仅稳定，而且薪资在当地也具有很强的竞争力。

与之对比，东部地区，虽然对公务员的热衷同样有增无减，但在体制之外，依旧存在大量的就业机遇。

这也造成不同地区国考热度的差异。

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对于国考，一个备受关注的问题是，税务部门为何大幅扩招？

坊间普遍认为，税务部门大扩招的背后，是为了加强征税，服务于即将推出的 “金税四期”。

所谓金税四期，即当前税务系统的升级版。与前几期相比，这一次最显著的特征是，通过各部门信息联网，利用大数据技术，对个人及企业税务进行全方位的覆盖和监控。

正因为这一点，金税四期被称为税务征管的“大杀器”，更被视作税收“天网”时代到来的标志。

不过，据财新、上观新闻等媒体报道，相比金税四期，税务系统进入退休高峰期才是主因。

报道表示，2022年起我国逐步迎来退休高峰，主要来自1962年—1970年生育高峰出生的“60后”进入退休年龄。（参阅《总人口将负增长！首次“官宣”，什么信号？》

改革开放之后，税务系统全面恢复，当时招录了大量工作人员，这些人员多数出生在1960年前后，如今已陆续进入退休期，比如上海招600人，今年退休就500人。

所以，这几年，税务部门一直是招收大户。同样可以预料，未来几年，随着退休潮到来，税务系统大规模扩招的现象还会存在。

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年轻人，为何集体回流体制？

过去二十多年，随着经济一路走高，对外开放不断拓展，市场空间日益扩大。

机关人员下海蔚然成风，大学生纷纷奔向企业，体制外相比体制内有着无法匹比的优势，所以国考热度一度出现下降。

然而，近年来，由于宏观环境的变化，加上疫情冲击的影响，一些互联网大厂纷纷降薪，灵活就业人员不断增多，再加上每年全国高校毕业生人数居高不下，就业市场竞争愈发激烈。

这种背景下，体制的避风港效应愈发突出，被视为应对不确定时代的最佳选择。

所以，未来国考热度只会居高不下，竞争难度还会不断抬升。