此外，深圳富士康还会为员工提供培训和发展机会，为员工提供广阔的职业发展空间深圳富士康的员工薪酬待遇相对较高，根据不同职位和工作经验的不同，薪资也会有所差异据了解，深圳富士康的员工月薪最低为3000元左右，而高级；富士康工资待遇，在职朋职业圈上已有3495位圈友现身分享，根据网友分享统计，富士康平均工资为6691元月，其中39%的工资收入位于区间40006000元月，23%的工资收入位于区间60008000元月据分析数据统计，富士康年终奖平均。

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富士康加班费一般是比较多的，也从不拖欠工资，加班了就会有加班费一般普工工资都到手能2000以上没问题 郑州富士康的工资是怎么结算的 嗯，我就在这里工作，待遇还可以，每月7号发工资，打银行卡上，一月2000到3000不；3从富士康正常辞职满1个月或自离满3个月以上的，可再次进厂，加入黑名单者永不录用二正式工工作时间及薪资标准15天8小时制，加班保底100120个小时2试用期1~2个月，每月底薪1900元+加班费+绩效+。

1，富士康试用期工资是1900块钱，试用期3个月，转正之后2100块钱，平常加班15倍工资，周六周日2倍工资，法定节假日3倍工资，淡季的时候综合工资在2000块钱左右，旺季的时候看加班多少，旺季的时候一般可以拿3000多块钱2。

富士康结构工程师招聘待遇是多少啊

富士康提供了广阔的职业发展空间，员工可以在公司内部不断晋升和发展富士康还鼓励员工跨部门跨地区的工作经验积累，提升员工的综合素质和能力水平二社会保险 综上所述，富士康的员工待遇相对较好，公司注重员工的职业发展。

6K以上的可能性很小，我本科，在里面做了4年左右，带加班费才有这么多是在深圳里面也有很多优秀的人，工资相对也有高的不过看怎么谈了，如果你的底薪有4K，加班又多每月60H以上，税前也有可能哦祝你好运。

本人在富士康工作过，一般工程师进去以后底工资比较高，但是呢底工资高的人呢加班比较少加班少是一回事但是车间的加班高总体意思就是 车间的加班很高但那是普工，工程师加班有限制一个月只让加多少班但是普工没下班。

厂长比较多了副总经理，不累但是是通过所谓的政府渠道进，据说k区是组装比较好点富士康人太多了，2800可能是线长组长工程师师15000左右，但姑娘挺多的，副理6000左右，一开始不了解富士康还有级别之分。

然后过六个月试用期以后底薪加100，就是1650的底薪，再算上加班再过三个月底薪就可以涨到2350了再有加班每个月就能拿3k左右了如果你是大专毕业进来的话，是预师一，底薪1940，九个月以后转正是师一，底薪2850。

9000的底薪算是很高了在富士康，猜应该是师4~5左右不过每个单位薪资不一样算上加班跟奖金，个人估计达到18W应该还是很轻松的如果你入职不久的话，等做几个月自己就可以推算出来了。

烟台的富士康专科的是2100基本工资+500房补+240元的伙食费=2840元 本科的是2400基本工资+500房补+240元的伙食费=3140元 深圳的工资基本工资高个300元左右的样子吧2010年后进入的，好像少了240元的伙食费吧，反正现在的。

观澜富士康工程师工资待遇好，入职前1到3个月底薪2700到2900元加加班费加绩效加补贴，表现越好，加薪越快，月综合工资6000以上，年薪在6万到10万之间工作环境整洁大方有员工生日福利交通补贴，其上班时间合理地理位置。

富士康待遇总的来说还好，工程师月工资可能没有其他厂高，但是富士康有季度奖，年终奖，和绩效奖类的，年总收入还是超过了其他厂的。

做的是苹果的产品，工资还是很不错的，提升空间较小结构工程师 本科 8k10k，一年的话发15个月工资的都有领导层基本都是台湾人和外国人。

富士康结构工程师招聘待遇是多少钱

底薪3300，应该是师二级别，如果加班多的话，应该还算是可以的富士康的工资多少最主要是看加班实数。

深圳富士康平均工资为7318元月，其中33%的工资收入位于区间40006000元月，33%的工资收入位于区间60008000元月据分析数据统计，深圳富士康年终奖平均6842元深圳富士康员工分享说一般是根据资历涨工资，级别分为员1。

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