天气预报

24小时：多云，微风，4～14℃；

(相关资料图)

48小时：晴，微风，3～15℃；

72小时：晴，微风，0～14℃。

到村任职大学生上岗工作以来，义安镇不断拓宽思路，积极创新机制，加强教育管理，坚持培养有“方”、帮带有“法”、严管有“度”，在管理、使用上狠下功夫，积极推动年轻干部队伍快速成长，为基层治理能力提升注入新活力。

01

坚持培养有“方”

针对到村任职大学生刚走出校门，对农村工作不熟悉的实际情况，创新学习机制，强化实践锻炼，实行“周一学知识、每日学技术、日常学工作”的学习机制。每周一例会由各科室骨干讲政策、学文件、熟业务，“手把手”教方法，补足“核心技能”，加强农村政策、法律法规、村务管理及基层组织建设等方面的知识和工作方法，不断提高政治素养和业务水平。镇党委、政府在分解工作任务时，给到村任职大学生压担子、分任务，让他们多参与、早成熟。在疫情防控、清廉村居建设、“一堡垒五中心”建设、市场主体倍增、清洁取暖、安全生产等中心工作中，引导到村任职大学生积极参与其中，在实际工作中积累经验、提升能力。

02

坚持帮带有“法”

坚持“手把手、一帮一”，实行领导联系帮带制度。借助镇领导帮教、科室骨干引领、村主干“手把手、一帮一”，帮助他们真正走村入户，掌握村情、民情，积累农村工作经验，增强解决农村矛盾和问题的能力。通过听取到村任职大学生工作汇报、定期谈心、交流思想等，竭力帮助解决工作、生活中遇到的问题和困难，使到村任职大学生在工作方法上有人教、工作作风上有人带、工作困难时有人帮。

03

坚持严管有“度”

完善考核机制，明确到村任职大学生的岗位职责和主要任务，进一步规范、指导到村任职大学生的基层实践工作。在考核内容上，将到村任职大学生的考核与各村重点工作情况挂钩，列入考核范围。与此同时对到村任职大学生德、能、勤、绩、廉进行考评，客观、准确、公正评价到村任职大学生，进一步营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。

通讯员：田相如

审核:化晓雅 编辑:赵国强